Проект «Лидеры Башкортостана» ищет молодых профессионалов

В республике официально стартовал кадровый проект «Лидеры Башкортостана».

В республике официально стартовал кадровый проект «Лидеры Башкортостана». Указ о его создании подписал врио Главы региона Радий Хабиров. Как сказано в документе, проект создается «в целях выявления, развития и поддержки управленческого потенциала граждан, а также повышения качества кадрового обеспечения органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и предприятий». Указом утверждены положение о проекте, состав наблюдательного совета и организационного комитета.

Проект состоит из двух частей. Конкурс «Управленческая команда 2020-2025»  направлен на людей в возрасте 25-45 лет, имеющих управленческий опыт. Этот конкурс пройдет в период с 17 июня по 5 сентября, зарегистрироваться на сайте проекта можно до 11 июля.

Второй — конкурс «Молодые лидеры Республики Башкортостан», который призван найти молодые кадры 18-35 лет с высоким потенциалом, продлится до 17 декабря.

По аналогии с федеральным конкурсом «Лидеры России», отбор будет проходить в несколько этапов: дистанционный, очный и финальная презентация. Основными принципами оценки конкурса декларируются открытость, прозрачность и объективность.

Более подробную информацию можно найти здесь:  http://leaders.bashkortostan.ru/ . 

Информационно-аналитический отдел

администрации МР Учалинский район.

При использовании ссылка обязательна.

 

Последние новости

Капитальный ремонт детского отделения в Белорецкой больнице

Администрация района сообщает о проведенном текущем ремонте.

Обзор экономической ситуации за полгода

Анализ изменений и новых тенденций в экономике России.

Джефф Монсон провёл мастер-класс для детей с онкологией

Легенда смешанных единоборств поделился своими знаниями с юными пациентами.

Card image

Экономику РФ из-за эффекта домино может ждать двухлетний кризис

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Новокузнецке, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *