В республике подписано новое трёхстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений

8 октября состоялось подписание Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ и Правительством Башкортостана на 2020-2022 годы.

8 октября состоялось подписание Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ и Правительством Башкортостана на 2020-2022 годы. В церемонии приняла участие руководитель Гострудинспекции Татьяна Астрелина.

Подписи под документом, который предполагает введение ряда новаций, поставили соответственно председатель Федерации профсоюзов республики Марат Хусаинов, председатель Союза работодателей Башкортостана Айдар Насибуллин и Глава Республики Башкортостан Радий Хабиров.

- Мы с большим оптимизмом относимся ко всем начинаниям, связанным с предоставлением более широкого объёма социальных гарантий и компенсаций Человеку Труда, - прокомментировала событие Татьяна Николаевна. – Подписанное сегодня соглашение ценно тем, что это акт доброй воли трёх сторон социального партнерства, которые пришли к единому мнению о том, что работникам необходимо предоставлять дополнительные стимулы и обеспечивать соблюдение их трудовых прав, гарантированных федеральным законодательством. Гострудинспекция, в свою очередь, будет в рамках своих полномочий контролировать реализацию соглашения и реагировать на факты неисполнения работодателями положений документа.

Последние новости

Капитальный ремонт детского отделения в Белорецкой больнице

Администрация района сообщает о проведенном текущем ремонте.

Обзор экономической ситуации за полгода

Анализ изменений и новых тенденций в экономике России.

Джефф Монсон провёл мастер-класс для детей с онкологией

Легенда смешанных единоборств поделился своими знаниями с юными пациентами.

Card image

Путешествие к Мирскому и Несвижскому Замкам с Арендой Автомобиля

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Красноярске, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *