Как не допустить нарушений на предприятиях промышленности?

Заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова приняла участие в семинаре, организованном республиканской организацией Российского профсоюза работников промышленности для руководителей кадровых служб и отделов охраны труда предприятий, входящих в Роспрофпром-Башкортостан.

Оксана Вячеславовна в своём выступлении рассказала о типичных нарушениях трудового законодательства в организациях отрасли, выявляемых в ходе проверок (как плановых, так и по обращениям работников), а также расследований несчастных случаев. Среди участников были представители промышленных предприятий, где допущены факты производственного травматизма со смертельным и тяжёлым исходом. В связи с этим немало внимания было уделено вопросам охраны труда. Ещё одной обсуждаемой темой стала оплата труда, в частности, индексация зарплат. Как выяснилось, не во всех первичных профсоюзных организациях знают: порядок проведения индексации должен быть прописан в коллективном договоре, иначе это требование для работодателя будет носить декларативный характер. Именно в задачу профсоюза входит отстаивание прав работников на ежегодную индексацию.

Участников также интересовало, удержание каких сумм из зарплаты является законным, как формируется план проверок на год и другие вопросы.

- Зачастую работодатели сетуют на большое количество проверок со стороны надзорных органов, на то, что для соблюдения требований законодательства нужны средства, которых «в кризис» нет. Между тем подавляющее большинство выявляемых нарушений носит организационный характер, их устранение требует лишь пересмотра подхода к работе, - отмечает Оксана Ванскова. - Подчеркну также, что в этом году 97 процентов от общего числа проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства составили внеплановые, причём в более чем 90 процентах случаев основанием для их проведения стали обращения граждан.