Работодатели Башкирии готовы платить медработникам 40 тысяч рублей

УФА, 14 июн 2019. /ИА «Башинформ»/.

В преддверии Дня медицинского работника, который в России отмечают в третье воскресенье июня, служба исследований HeadHunter проанализировала ситуацию на рынке труда Башкортостана в профессиональной сфере «Медицина и фармацевтика».Этот праздник является профессиональным для 4,7 тысячи соискателей из Башкирии. 32% резюме медиков приходится на младший и средний медперсонал, 20% — на медицинских представителей, 17% — на лечащих врачей. Топ-3 специализаций, наиболее востребованных у работодателей, несколько отличается. Компании Башкортостана чаще всего ищут лечащих врачей (39% от общего числа вакансий), медицинских представителей (22%), а также младший и средний медперсонал (18%). В среднем работодатели Башкирии готовы платить медработникам 40 тысяч рублей (по России в целом — 42 тысячи рублей). Среднее предложение для лечащих врачей составляет 42,5 тысячи рублей, однако каждая третья вакансия предполагает доход от 60 тысяч и выше.

Между тем, большинство соискателей профессиональной сферы «Медицина и фармацевтика» в Башкирии рассчитывают на заработную плату в 30-40 тысяч рублей.У медиков довольно низкая готовность идти на уступки и снижать свои зарплатные ожидания. Также представители медицинской сферы имеют потребность и в дополнительном заработке, выказывая готовность к подработкам. «В среднем по Башкортостану в сфере медицины и фармацевтики на одну вакансию приходится всего 3,3 резюме. Это говорит о том, что представители медицинской сферы не испытывают слишком серьезных сложностей с поиском работы, а работодатели, напротив, довольно остро в них нуждаются, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. — Ситуация с нехваткой кадров усугубляется еще и тем, что работодатели зачастую предлагают зарплату, которая не оправдывает ожиданий соискателя. Но есть и положительные моменты — на сегодняшний день 42% вакансий доступны для кандидатов без опыта работы». Представители медицинской сферы имеют потребность в постоянном развитии и повышении квалификации. Но несмотря на повсеместную цифровизацию, в том числе и в сфере обучения, большинство медработников все же предпочитают повышать уровень знаний с помощью чтения профессиональной литературы (90%) и участия в офлайн-конференциях (69%).

В целом же медработники почти не опасаются сокращений и довольно комфортно ощущают себя на рынке труда. Важно подчеркнуть, что по профсфере «Медицина и фармацевтика» в Башкирии наблюдается рост как по количеству вакансий (+23% с начала этого года), так и по количеству резюме (+42%).