Социальное партнерство

В Аскинской ЦРБ подписан новый коллективный договор, который значительно расширяет гарантии и социальные льготы работников.

В Аскинской ЦРБ подписан новый коллективный договор, который значительно расширяет гарантии и социальные льготы работников.
Что изменилось?
Повышена доплата за ночные смены – теперь она составляет 50% вместо прежних 25%.
Увеличена компенсация аренды жилья для молодых специалистов – с 5 000 до 8 000 рублей.
Введена новая мера поощрения: за награждение ведомственными наградами Минздрава РФ и Минздрава РБ теперь выплачивается разовая премия в размере одного должностного оклада.
Председатель профкома Наися Якупова подчеркнула:
"Этот коллективный договор — результат продуктивного сотрудничества профсоюза и руководства больницы. В течение трёх лет его действия все закреплённые гарантии будут распространяться на работников. Это важный шаг в повышении социальной защищённости наших сотрудников."
Подписание коллективного договора — важное событие, подтверждающее значимость социального партнёрства и укрепления профсоюзной защиты

Последние новости

Стальные трубы в Уфе: от нефти до дизайна — как стальные трубы вошли в нашу повседневную жизнь

От подземных магистралей до модных интерьеров — история о том, как холодный металл стал символом прогресса, надежности и современного стиля.

Школьники из Альшеевского района посетили Центризбирком республики

В Центризбиркоме республики прошел «День открытых дверей» для учащихся школы №5 села Раевский.

Управление напоминает о необходимости 
предоставления отчетности за 2024 год

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Башкортостан напоминает руководителям некоммерческих организаций об обязанности предоставлять отчетность, установленную федеральным законодательством.

Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Донецке на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *