5 мая - День акушерки
Акушерка одного из лечебных учреждений Республики обратилась в Профсоюз за защитой трудовых прав, связанных с привлечением к материальной ответственности за ненадлежащее оказание медицинской помощи.
Акушерка одного из лечебных учреждений Республики обратилась в Профсоюз за защитой трудовых прав, связанных с привлечением к материальной ответственности за ненадлежащее оказание медицинской помощи.
По решению суда, с больницы взыскано 250 тыс. рублей в пользу пациентки за дефекты при оказании медицинской помощи. По результатам служебной проверки, лечебным учреждением установлено, что действиями двух акушерок причинен вред здоровью пациентки. Коллега ушла в декретный отпуск, в связи с чем, лишь один работник был привлечен к полной материальной ответственности.
Однако уход второго сотрудника в декретный отпуск не может являться основанием для привлечения к полной материальной ответственности действующего сотрудника. Кроме того в рамках гражданского дела работодатель может взыскать в качестве регресса по иску пациента не более одного размера средней заработной платы. Собрав комплект документов, правовой инспектор Профсоюза обратился в суд за защитой прав акушерки.
Итог: по результатам рассмотрения искового заявления профсоюза, суд снизил размер компенсации в пользу лечебного учреждения до 20 тыс. руб., т.е. 50% от средней заработной платы члена профсоюза.
Аппарат Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет с профессиональным праздником и поблагодарит за неоценимый труд и радость, которую акушерки приносят людям.
По решению суда, с больницы взыскано 250 тыс. рублей в пользу пациентки за дефекты при оказании медицинской помощи. По результатам служебной проверки, лечебным учреждением установлено, что действиями двух акушерок причинен вред здоровью пациентки. Коллега ушла в декретный отпуск, в связи с чем, лишь один работник был привлечен к полной материальной ответственности.
Однако уход второго сотрудника в декретный отпуск не может являться основанием для привлечения к полной материальной ответственности действующего сотрудника. Кроме того в рамках гражданского дела работодатель может взыскать в качестве регресса по иску пациента не более одного размера средней заработной платы. Собрав комплект документов, правовой инспектор Профсоюза обратился в суд за защитой прав акушерки.
Итог: по результатам рассмотрения искового заявления профсоюза, суд снизил размер компенсации в пользу лечебного учреждения до 20 тыс. руб., т.е. 50% от средней заработной платы члена профсоюза.
Аппарат Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет с профессиональным праздником и поблагодарит за неоценимый труд и радость, которую акушерки приносят людям.
Последние новости
Стальные трубы в Уфе: от нефти до дизайна — как стальные трубы вошли в нашу повседневную жизнь
От подземных магистралей до модных интерьеров — история о том, как холодный металл стал символом прогресса, надежности и современного стиля.
Школьники из Альшеевского района посетили Центризбирком республики
В Центризбиркоме республики прошел «День открытых дверей» для учащихся школы №5 села Раевский.
Управление напоминает о необходимости предоставления отчетности за 2024 год
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Башкортостан напоминает руководителям некоммерческих организаций об обязанности предоставлять отчетность, установленную федеральным законодательством.
Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Наро-Фоминске с предложениями работы от ведущих работодателей города