Объявляется конкурс для постановки в кадровый резерв на замещение должности ведущего специалиста Альшеевского районного суда РБ

ОБЪЯВЛЕНИЕ

УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА

В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН

1.Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан
(г.Уфа, ул. Свердлова, д.96 тел. (347) 251-50-95, факс: 251-54-43) информирует о проведении конкурса для постановки в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы:

-ведущего специалиста Альшеевского районного суда Республики Башкортостан.

2. На должность ведущего специалиста назначается лица с высшим образованием по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), без предъявления требований к стажу.

3. Претендент на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста федерального суда общей юрисдикции руководствуется:

Конституцию Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте

при Верховном Суде Российской Федерации», 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О

системе государственной службы Российской Федерации» и 27 июля 2004 г. №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26 июня

1992 г № 3131-1 «О статусе судей Российской Федерации», другие федеральные

законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства

Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации,

постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного

обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения

гражданской службы;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента

РФ, постановления правительства РФ; постановления Верховного Суда Российской

Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативно[1]правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах

должностных обязанностей и полномочий;

инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной

приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от

29.04.2003 № 36;

инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей

юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденной

приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от

28.12.2005 № 157;

правила поведения работников аппарата суда, утвержденный постановлением

Совета судей Российской Федерации от 27.04.2006 № 156;

перечень документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков

хранения, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде

Российской Федерации от 09.07.2011 № 112;

инструкцию по ведению судебной статистики, утвержденную приказом

Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29.12.2007 № 169;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной

безопасности;

регламент внутренней организации государственного органа;

правила делового этикета;

основы ведения делопроизводства;

должностной регламент.

Претендент должен уметь:

анализировать;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять

их на практике;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению

возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно взаимодействовать с работниками аппарата

суда, другими ведомствами и организациями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать

коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями,

эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в

конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, быть

отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь

принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою

неправоту);

быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста

Основные обязанности ведущего специалиста суда:

· принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

· запрашивать в установленном порядке статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

· принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров;

· регистрация, учет и хранение гражданских и административных (КАС) дел, гражданских и административных (КАС) дел, рассмотренных в апелляционном порядке, материалов в порядке исполнения решений и материалов до вынесения решения о принятии к производству;

· оформление и подготовка гражданских и административных (КАС) дел для направления в апелляционную и кассационную инстанцию, ведение учета данных дел;

· подготовка и направление документов по исполнению решений, определений и судебных приказов, контроль за получением сообщений об исполнении;

· заполнение и ведение форм первичного статистического учета;

· составление статистических отчетов в установленные сроки;

· контроль и ввод данных форм первичного учета в базу данных ПЭВМ;

· выдача справок, копий процессуальных документов;

· подготовка и сдача в архив оконченных производством дел (журналов, карточек);

· выполнение других работ по распоряжению председателя суда, начальника отдела;

· повышение квалификации.

· соблюдение нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения; при угрозе проникновения конфликта интересов сообщение об этом непосредственно руководителю и выполнения его решения, направленного на предотвращение и урегулирования данного конфликта интересов;

· соблюдение установленных в суде Правил внутреннего трудового распорядка; соблюдение порядка со служебной информацией, хранение служебной тайны, а также сведений ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство.

3.2. Права ведущего специалиста.

Основные права ведущего специалиста как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи ведущий специалист имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

-оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

-получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

-ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; защиту сведений о гражданском служащем;

-должностной рост на конкурсной основе;

-профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-проведение по его заявлению служебной проверки;

-защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

-медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

-государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом. Ведущий специалист вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.3. Ответственность ведущего специалиста.

Ведущий специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

снижение эффективности коллективного труда;

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также государственных органов, учреждений, организаций и органов местного самоуправления;

представление руководству недостаточной и необъективной информации; нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Суда.

Согласно пункту 3 статьи 15 Федерального закона в случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4. Адрес места приема документов: г. Уфа, ул. Cвердлова, д.96, каб. 200 Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан, отдел государственной службы, противодействия коррупции и кадрового обеспечения.

5.Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

-личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3x4 и 4x6);

- автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

-копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

-сведения об отсутствии о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (выписка из ЕГРИП);

- уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты (при их наличии) по форме утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 10 декабря 2021 года №778;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

- характеристики с места работы и необходимо знать точные адреса (индекс, название) предприятий и организаций за последние 3 года работы и Ф.И.О. работодателя;

- справка о наличии (отсутствии) судимости.

6. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления заявление на имя председателя конкурсной комиссии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

7. Документы принимаются по рабочим дням с понедельника по четверг 08.30 до 17.30 в пятницу 8.30 до 16:15 в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Управления Судебного департамента в Республике Башкортостан http://usd.bkr. sudrf.ru (но не позднее 25 марта 2024 года).

8. О дате и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу: г.Уфа, ул. Свердлова, д.96.

Конкурсная комиссия находится по адресу: г.Уфа, ул. Свердлова, д.96, Управление Судебного департамента в РБ, отдел государственной службы, противодействия коррупции и кадрового обеспечения, каб. 200, тел. (347) 251-60-39, сайт: http://usd.bkr.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

9. Конкурсная комиссия:

а) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской (государственной службы иных видов), осуществлении иной трудовой деятельности;

б) оценивает кандидатов на основании выбранных конкурсных процедур.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, постановки в кадровый резерв, либо отказа в этом.

11. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления Судебного департамента, после чего подлежат уничтожению.

13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Начальник отдела государственной службы,

противодействия коррупции и кадрового обеспечения А.Р.Ерещенко

04.03.2024 г.